Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Hüvitiste ja Kompensatsioonide Administraator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Hüvitiste ja Kompensatsioonide Administraatorit, kes liituks meie personaliosakonnaga. Selles rollis vastutate töötajate hüvitiste ja kompensatsioonide programmide haldamise ja koordineerimise eest, tagades, et need vastavad ettevõtte poliitikale ja seadusandlikele nõuetele. Teie ülesandeks on töötada tihedas koostöös personalijuhtide ja teiste osakondadega, et arendada ja rakendada tõhusaid hüvitiste strateegiaid, mis toetavad meie organisatsiooni eesmärke. Teie peamised ülesanded hõlmavad hüvitiste ja kompensatsioonide andmete analüüsimist, turu-uuringute läbiviimist, et tagada konkurentsivõimelised pakkumised, ning töötajate küsimustele vastamist ja probleemide lahendamist. Ideaalne kandidaat on detailidele orienteeritud, omab tugevaid analüütilisi oskusi ja on võimeline töötama iseseisvalt ning meeskonnas. Kui olete kirglik inimressursside valdkonna vastu ja soovite aidata kaasa meie töötajate rahulolule ja motivatsioonile, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Hüvitiste ja kompensatsioonide programmide haldamine ja koordineerimine
- Turu-uuringute läbiviimine konkurentsivõimeliste pakkumiste tagamiseks
- Töötajate küsimustele vastamine ja probleemide lahendamine
- Koostöö personalijuhtide ja teiste osakondadega
- Hüvitiste strateegiate arendamine ja rakendamine
- Andmete analüüsimine ja aruannete koostamine
- Seadusandlike nõuete järgimise tagamine
- Töötajate rahulolu ja motivatsiooni toetamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus hüvitiste ja kompensatsioonide haldamisel
- Tugevad analüütilised ja probleemide lahendamise oskused
- Hea suhtlemisoskus ja võime töötada meeskonnas
- Detailidele orienteeritus ja täpsus
- Võime töötada iseseisvalt ja võtta initsiatiivi
- Tundmine seadusandlikest nõuetest ja parimatest praktikatest
- Hea arvutioskus, sealhulgas MS Office
- Bakalaureusekraad personalijuhtimises või sarnases valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas tagate, et meie hüvitiste programmid on konkurentsivõimelised?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate rahulolu mõõtmiseks?
- Kuidas lahendate keerulisi töötajate küsimusi või kaebusi?
- Milline on teie kogemus andmete analüüsimisel ja aruannete koostamisel?
- Kuidas tagate seadusandlike nõuete järgimise hüvitiste haldamisel?
